赋能员工成长 服务企业发展——科发集团全面开展员工职业规划工作

       6月10日，科发集团召开动员会议，全面启动员工职业规划工作。

       近年来，科发集团在人才队伍建筑上不断探索和创新。2021年，“员工职业规划”方案在集团党群人事部、计划财务部和AYX爱体育管理部等部门先行试点。试点部门员工通过职业规划明确自己发展方向和目标，对照岗位任职条件，主动报考研究生、职业资格和考取职称，主动学习、提升岗位胜任能力。同年，在开展职业规划试点的50余名人员中，报考研究生人员达10余人，报考注册会计师、一级建造师等注册类证书和中、高级职称人员达到20余人，试点反馈效果良好。

       员工职业规划工作全面启动后，将进一步赋能集团员工成长、全面提升员工整体素质，做实做强集团人才强企AYX爱体育，为建筑国内一流产业出资集团提供人才和智力保障。